在这个高度不确定的时代，我们到底该如何跳槽？
序言:
“这是最好的时代，也是最坏的时代，这是智慧的时代，也是愚蠢的时代；这是信仰的时期，也是怀疑的时期；这是光明的季节，也是黑暗的季节；这是希望之春，也是失望之冬；我们拥有一切，我们一无所有；有人直登天堂，有人坠入地狱。”英国作家狄更斯在100多年前的名著《双城记》中写下的这段话，放在今天的中国职场，依然无比贴切。
这确实是一个剧烈变化、节奏飞快、充满了不确定性的时代，对职场人而言尤其如此。那种一个企业待到老，一直工作到退休的时代已经一去不复返了，取而代之的是频繁的跳槽。
LinkedIn（领英）《2018中国人才招聘趋势报告》显示，中国职场人跳槽周期逐年缩短，平均在职时间从两年前的34个月缩短到22个月，也就意味着很多人不到2年就会换一次工作，而就笔者这十几年招聘工作的一线观察，90后跳槽的频率更高，很多刚毕业的年轻人每年都会换一次工作，一年换2-3次工作的也为数不少。于是，有人戏称，职场人不是在跳槽的路上，就是在准备跳槽。
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对职场人来说，跳槽换工作是所有职场人的必修课
对企业来说，员工跳槽、人才流动也是所有企业都必须面对的残酷现实。
很多人都明白跳槽是不可避免的,但是:
1 | 怎么跳槽才能跳的更好? |
2018年7月23日 17:08:05 待续